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Kreative Finanzlösungen

Langfristige Erfolgsgeschichten

Entdecken Sie, wie unsere Teilnehmer ihre Karrieren über Jahre hinweg transformiert und nachhaltigen finanziellen Erfolg aufgebaut haben

Michael Hoffmann Portrait

Als Michael 2021 zu uns kam, arbeitete er als Junior Analyst bei einer kleinen Beratungsfirma. Seine Ausgangssituation war typisch für viele Berufseinsteiger – solide Grundkenntnisse, aber wenig praktische Erfahrung mit komplexen Finanzinstrumenten.

Innerhalb der ersten 18 Monate entwickelte er sich vom unsicheren Analyst zum selbstbewussten Portfoliomanager. Besonders beeindruckend war seine Fähigkeit, die erlernten Risikomanagement-Strategien in der Praxis anzuwenden.

Heute, vier Jahre später, leitet Michael ein Team von acht Mitarbeitern und verwaltet ein Portfolio im Wert von über 50 Millionen Euro. Er betont immer wieder, dass die kontinuierliche Weiterbildung und das Mentoring-Programm entscheidend für seinen Aufstieg waren. Seine Geschichte zeigt eindrucksvoll, wie nachhaltiges Lernen zu dauerhaftem beruflichen Erfolg führt.

Sandra Weber Portrait

Sandra startete 2020 als Quereinsteigerin aus dem Marketing. Ihre Vision war klar: Sie wollte ihre eigene Finanzberatung aufbauen, hatte aber keinerlei Branchenerfahrung.

Der Wendepunkt kam nach etwa zwei Jahren intensiver Ausbildung. Sandra hatte nicht nur die fachlichen Kompetenzen erworben, sondern auch ein starkes Netzwerk aufgebaut. 2023 wagte sie den Sprung in die Selbstständigkeit.

Ihre Firma beschäftigt mittlerweile zwölf Mitarbeiter und betreut über 200 Privatkunden sowie 15 Unternehmen. Sandra hebt besonders hervor, wie die praktischen Fallstudien und Simulationen sie auf die Herausforderungen der Selbstständigkeit vorbereitet haben. "Ohne diese fundierte Ausbildung hätte ich niemals den Mut gefasst, mein eigenes Unternehmen zu gründen", sagt sie rückblickend.

Lisa Müller Portrait

Lisa ist unsere längste Erfolgsgeschichte. Sie begann 2019 als Sachbearbeiterin in der Buchhaltung eines mittelständischen Unternehmens. Ihr Ziel war es, eines Tages in einem Großkonzern zu arbeiten.

Was Lisa besonders auszeichnet, ist ihre kontinuierliche Weiterbildung. Auch nach ihrem ersten Karrieresprung 2022 zur Teamleiterin blieb sie am Ball. Sie nutzte unsere Advanced-Programme und spezialisierte sich auf internationale Finanzierungsstrukturen.

2024 erhielt sie das Angebot ihres Traumjobs – Head of Corporate Finance bei einem DAX-Konzern. Lisa betont, dass der Schlüssel zu ihrem Erfolg die Verbindung von theoretischem Wissen und praktischer Anwendung war. "Jedes Jahr habe ich neue Kompetenzen aufgebaut. Das Schöne ist, dass ich immer noch lerne und mich weiterentwickle. Die Reise hört nie auf."

Messbare Langzeiterfolge

Diese Zahlen zeigen die nachhaltigen Auswirkungen unserer Programme auf die Karrieren unserer Absolventen über mehrere Jahre hinweg

89%
Beförderungsrate

unserer Absolventen erhalten innerhalb von drei Jahren mindestens eine Beförderung oder einen deutlich besseren Job

156%
Durchschnittliche Gehaltssteigerung

nach fünf Jahren im Vergleich zum Ausgangseinkommen bei Programmbeginn

94%
Zufriedenheitsrate

der Teilnehmer bewerten ihre Karriereentwicklung auch Jahre später als sehr positiv

67%
Führungspositionen

unserer Alumni bekleiden nach vier Jahren eine Führungsposition oder haben sich selbstständig gemacht

Typische Karrierewege unserer Absolventen

Diese exemplarischen Entwicklungspfade zeigen, wie sich berufliche Laufbahnen durch kontinuierliche Weiterbildung und strategische Karriereplanung entwickeln können

Der klassische Aufsteiger

Vom Sachbearbeiter zum Abteilungsleiter

Jahr 1
Sachbearbeiter
Grundlagen erlernt
Jahr 2
Senior Sachbearbeiter
Erste Verantwortung
Jahr 3-4
Teamleiter
Personalverantwortung
Jahr 5+
Abteilungsleiter
Strategische Verantwortung